Während andere Unternehmen noch von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen sprechen, haben unsere Mitarbeiter schon eigene Projekte initiiert und umgesetzt. Wir fördern – und fordern – eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Bei XPLM hat jeder Mitarbeiter viele Freiheiten, aber auch viel Verantwortung. Dabei wird niemand alleingelassen: Die Kollegen unterstützen gerne und auch unsere Geschäftsleitung ist bei Bedarf für jeden erreichbar und ansprechbar. Beste Voraussetzungen für Dich, um bei XPLM etwas zu bewegen und aktiv mitzugestalten.
Bei XPLM passen wir die Arbeitszeitmodelle an die jeweilige Lebenssituation unserer Mitarbeiter an, nicht umgekehrt. Wir sorgen dafür, dass auch Eltern und Teilzeitkräfte ihr Leben und Arbeiten optimal unter einen Hut bekommen und bieten dafür maximal flexible Möglichkeiten.
Experte bleibt man nur durch ständige Weiterentwicklung. Aus diesem Grund haben alle unsere Mitarbeiter regelmäßig die Möglichkeit, sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote wahrzunehmen. Die Themen variieren von fachbezogenen bis hin zu übergreifenden Inhalten, wie beispielsweise Führungskräfteseminare, Zeitmanagementkurse oder Werteworkshops. Darüber hinaus gewährt unser sehr abwechslungsreiches Projekt-, Partner- und Kundenumfeld regelmäßig Einblicke in die verschiedensten Branchen und Arbeitsweisen – z. B. bei Kunden aus Automotive, Aerospace oder Medizintechnik und bei Partnern wie SAP, Oracle und Siemens. So erweiterst Du bei der Arbeit ständig Deinen Wissenshorizont.
Dass gute Arbeit auch gut bezahlt wird, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern mit Vermögenswirksamen Leistungen und einer Betrieblichen Altersvorsorge zwei beliebte Vorsorgestandards. Je nach Position und Funktion halten wir unsere Mitarbeiter auch mobil – und zwar auf hohem Niveau: Alle unsere Firmenwagen stammen ausschließlich von Premium-Herstellern wie Audi, Mercedes und BMW. Als Mitglied bei der Plattform „Corporate Benefits“ bieten wir allen Mitarbeitern außerdem Einkaufsvorteile bei zahlreichen namhaften Marken und Onlineshops.
Einige Dinge sind unbezahlbar. Zum Beispiel die Gesundheit und Vitalität unserer Mitarbeiter. Diese fördern wir u.a. mit unserem wöchentlichen Obsttag und kostenfreien Getränken, aber auch mit sportlichen Teamevents wie z. B. Firmenläufen, Klettern und gemeinsamen Radtouren. Und weil Gemeinschaft einfach gut tut, unternehmen wir auch nach Feierabend gerne etwas im Team – vom gemeinsamen Abendessen bis zu GoKart, Bowling oder LaserTag. Um die offene Kommunikation in den Firmenräumen zu unterstützen, haben wir an jedem Standort „Get together“- Punkte für einen Austausch in lockerer Atmosphäre eingerichtet. Und für alle, die noch vor der Arbeit oder in der Pause Sport treiben möchten, bieten wir auch Duschmöglichkeiten.
